1月27日，威廉希尔令人心动的Team团队12名成员于武胜县沿口镇社区、安岳县王家坝社区、重庆市巴南区花溪镇社区、宣汉县胡家镇居委会等实践单位开展了为期7天的老员工就业调研活动。
目前考虑到疫情，实践活动的开展侧重于线上，开展线下活动时选择低风险地区，同时注意疫情防护。线上各平台投放问卷并进行宣传，再结合适当的线下提问。此次选择就业主题进行实践，旨在通过问卷调查了解疫情后老员工就业状态状况，其意义在于通过团队努力让社会各界对老员工在疫情下的就业有更多的关注。
团队成员按照分工分组积极负责各自的板块，每个人相应地进行线上线下的具体实践，收集需要的视频、照片等材料。并兼顾团队的总体进度，适时地进行补充调整，不断进行完善，在各平台上进行问卷的二次投放，尽可能地扩大范围，提高有效数据收集量。团队收集到的有效问卷的数量较之前有一定增加，结合已经收集到的数据对疫情下的老员工就业心理状态有了初步的了解，针对于老员工群体，大多数都认识到疫情对个人就业的影响，也有一定的心理压力，但会选择积极地应对。
通过实践，团队在整体的数据收集上更进一步，团队成员能够对疫情下老员工就业等相关问题有更多的了解，成员自身通过实践对整个形势有一定客观的认识，并且积极帮助身边可能的受众。同时通过整个团队的努力让更多的老员工对疫情、对个人发展有更为清晰的想法，让社会各界对老员工在疫情下的就业有更多的关注。
