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威廉希尔与成都新东方学校教师联合培养方案
作者:    陈俊霖 发布于:2017年07月26日 10:50 点击数:

本方案旨在提高威廉希尔员工综合就业能力。

对象:学院内部拟报名一批职业发展规划为教师类的员工(建议培训主体为:2018届毕业生)

培养方式采用培训班集中培训式,培训地点在川农雅安本部(由甲方提供具体场地)。乙方选派优秀教师到培训地进行授课。(甲方:威廉希尔,乙方:成都新东方培训学校)

一、 报名时间及宣传方式

    此次培训计划从8月开始进行员工线上报名,乙方会提供对应宣传材料,由甲方负责在院系员工群体间进行推广,尽可能提升同学参与度。乙方保证宣传材料涉及信息的真实准确性。报名链接http://c.eqxiu.com/s/8Ir1BhdM?from=sqq

二、 开课条件及学员要求

1、 开课条件:

910号前学院报名人数超过20人,视人数情况,乙方可从其他学院增补培训班学员。(免费参加培训学习)

2、 学员条件:

建议培训主体为2018届同学。

3、 每一位学员在开课时配发新东方学习用品一套。

三、开课时间及课程安排

考虑甲乙双方实际情况,此次培训时间采用集中培训式,暂定于914日—916。具体安排如下:

第一节课             时间:2017914日晚           时长:2 h

课程内容:《教师基本技能培训》

主要内容:

1、 新东方教育科技集团企业文化等介绍;

2、 教室上课实用技能(包括教学技巧、台风气场等);

3、 详细解读中/高考基本情况,成都主要中学情况;

第二、三节课       时间:2017915日下午以及晚上    时长:4 h

    课程内容:《具体学科授课技巧培训》

主要内容:

1、 初高中英语/语文/数学/理综科目/文综科目考试相关科目知识点梳理(根据同学实际需求灵活选择培训科目);

2、 结合中/高考题型,题型授课技巧讲解。

第四节课              时间:2017916日上午    时长:4 h

    课程内容:《授课技巧实践》

主要内容:

分组试讲,老师点评。

1、 一组五人、配备一位培训老师,每组人数可根据实际场地及人数情况调整;

2、 试讲时间10分钟左右;

3、 由培训老师记录讲课情况,逐一为员工的试讲进行分析点评,提出修改意见。(如培训班包含非18届同学,试讲原则为18届同学优先。则此部分同学根据具体情况,可能无法进行试讲点评)

四、 培训班结业安排

培训班同学结业后,乙方根据培训班同学培训实际情况,为优秀同学提供新东方工作机会。非18届毕业生提供教学教研实习机会,具体时间可在寒假进行。

 

公司党委办公室  成都新东方学校

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