1.英语听力测试：由研究生院统一组织，统一命题，统一阅卷，考试时间30分钟；

2.专业英语笔试：由学院统一组织，考试时间60分钟；

3.专业综合知识笔试：

考试时间：2小时

科目名称：人力资源管理

涵盖课程：绩效与薪酬管理、员工招募与甄选、组织行为学

考试范围：1、绩效与薪酬管理的主要方法与技术

2、员工招募与甄选的主要理论依据，方法。

3、动机理论与应用、团队理论与应用

4、人力资源管理知识的综合应用

参考书：  1、德斯勒著，《人力资源管理》(第12版) ，中国人民大学出版社

2、罗宾斯著，《组织行为学》（第14版），中国人民大学出版社

4.心理素质测试：由各院所自行与心理测试中心联系确定；

5.复试小组测试内容：

专业英语基础知识、英语口语

本专业基础知识，对本专业前沿动态的把握

考生基本情况（毕业论文情况、参加科研项目情况、发表论文情况）

综合素质：语言表达能力、逻辑思维能力、创新能力等

6.同等学力考生加试本专业本科主干课程：

考试时间：3小时

科目名称：《人力资源管理》

科目名称：《劳动经济学》

参考书：

1.德斯勒著，《人力资源管理》(第12版) ，中国人民大学出版社

2. 蔡昉、都阳，《劳动经济学》（第1版）北京师范大学出版社