12月23日晚19:30，威廉希尔第三期青马班第四讲于文法楼212室举行。公司党委副书记杨仕元担任了本次青马班课程的主讲人。本次课程旨在提高员工组织整体管理水平，促进员工干部的有效沟通能力。

在本次青马班课程中，杨仕元将课程分为“管理”与“沟通”两大版块。在刚开始讲解管理版块时，她就对“管理”与“领导”两个概念的界定进行讲解，随之引出关于优质管理者必备素质的讨论，引起了在座员工干部的兴趣。之后，杨仕元讲解了组织中个人权力的来源以及职位权力的来源，并向员工干部们传达出一个观点：学会获取并合理利用权力才能高效管理组织。

在沟通版块，杨仕元寓教于乐，以“撕纸”小游戏向员工干部展示了有效沟通的重要性，并鼓励员工干部在日常部门管理中与部门成员进行充分沟通。如果出现了沟通不畅的情况，应该可以多思考自身存在的问题，并及时解决。紧接着，杨仕元讲解了支持性沟通的八个属性以及沟通中容易出现的一些问题，例如漠不关心、优越取向等，这些弊病都是要在日常管理中尽量克服的。

理论学习结束后，杨仕元组织员工干部们进行心得分享以及疑问讨论，并用理论解答员工工作中遇到的实际问题。有员工干部感叹道：“杨老师的课很生动，并且自己也借此机会学习到了其他部门的一些管理经验，体会到作为员工干部的责任感与自豪感，希望在日后的员工工作中对学到的理论加以运用。”

威廉希尔第三期青年马克思主义培养工程课程为威廉希尔员工组织水平和员工干部能力的提高提供了理论指导，助力威廉希尔的整体素质朝着更高水平不断发展。