1月27日，威廉希尔令人心动的Team团队12名成员于武胜县沿口镇社区、安岳县王家坝社区、重庆市巴南区花溪镇社区、宣汉县胡家镇居委会等实践单位开展了为期7天的老员工就业调研活动。

就业是最大的民生。当前经济下行和疫情反扑，让原本复杂的就业形势更为严峻。此次选择“千方百计稳就业”主题进行实践，旨在观察并了解疫情下老员工的就业心理，从政府、社会、高校与毕业生四方面进一步寻找原因、提出解决措施，其意义在于通过对目前就业形势及老员工就业心理等方面的分析引起社会、政府、高校的重视。

团队从任务分工入手、以线上和线下相结合的方式着手开展调研。1月27日，团队成员线下分为四组，分别访问武胜县沿口镇社区、安岳县王家坝社区、重庆市巴南区花溪镇社区、宣汉县胡家镇居委会等实践单位，展开纸质问卷调研，深入了解了当代老员工的就业观念与对目前就业市场前景的看法。同时，其他成员通过微博、微信等社交平台，发表电子问卷，邀请老员工在线填写，并以电话、视频等方式对参与者线上采访，其中三分之二的受访者表示疫情影响了自己的就业去向，有的员工选择放弃就业去升学深造。

    通过前期实践，团队共收到有效问卷112份，了解到疫情下约有80%的老员工就业心理不稳定、没有适当的就业规划，这启示社会及相关政府机构应密切关注老员工就业问题，落实促进老员工就业的举措，积极引导老员工就业。此次实践，团队积极贯彻落实习近平总书记关于民生就业的系列指示精神，通过切身实践树立正确就业观念，受到了社区工作人员和老员工的热烈欢迎与支持。