全院各小班同学:

为进一步发挥社会实践活动对青年学子的实践育人作用，打造“365天全覆盖”的实践格局，增强员工的社会责任感、创新精神、实践能力,同时加强公司员工寒暑期社会实践工作,提高公司学子社会实践能力与社会交往能力，根据学校相关要求，结合公司实际，特开展以“践行实践活动，争做时代新青年”为主题的2020年员工春秋季日常化社会实践活动，现将相关事宜通知如下：

一、活动主题

践行实践活动，争做时代新青年

二、活动内容

（一）政策宣讲

2020年，我国将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。2020年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，中华民族摆脱贫困的千年愿景即将梦圆。2020年，也是全民抗疫之年，举国上下与新冠病毒搏击并取得了良好成效。作为新时代的青年，我们可以从精准脱贫攻坚战略、预防返贫方案、农业与粮食生产、乡村建设、文化兴盛、抗击疫情等角度开展宣讲，鼓励大家深入社区宣讲疫情防控的相关知识，通过政策宣讲等群众喜闻乐见的形式展开宣传。

（二）主题教育与实践调研

以积极健康的实践调研形式开展日常社会实践活动，利用周末或课余时间，针对学习生活、传统文化、社会现象、粮食浪费情况等进行调研活动并形成相关的报告文件，充实课余生活，了解更多社会现象。

（三）企业实习与勤工助学

进入企业或政府实习，结合专业特色，亲身实践，了解本专业就业形势；参与勤工助学，从事兼职工作，减轻家庭经济负担，体验工作的艰辛。

（四）威廉官方网站精神寻访

在威廉官方网站百余年的办学历程中，一代代川农人继承学校爱国爱校的优良传统，怀着兴农报国、振兴中华之志，艰苦创业，经过数代川农人的薪火传承和不懈努力，形成了"爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新"的"威廉官方网站精神"。今年正值“威廉官方网站精神”正式命名20周年，为引导同学宣传、弘扬、传承好“威廉官方网站精神”，鼓励员工通过员工采访、前辈口述、校史学习等多种形式近距离感知和体味威廉官方网站精神，讲好威廉官方网站故事。

（五）其他各类主题积极向上的日常社会实践活动

三、参与方式

（一）自组团队

1.团队要求:

团队应由5人及以上组成，组建团队时可班级组队，也可跨班级、跨年级、跨专业组队(队长必须为本学院员工且本院员工人数一定要占团队人数的半数以上)。团队需结合专业，分工明确。

2.材料要求:

以自组团队形式参与日常社会实践的实践团队需要在社会实践前期向实践部上交各成员的安全承诺书(附件五)及一份团队简单策划（附件三）。社会实践完毕后，需上交各成员的手写心得体会(500字/份)，一份总结，一份新闻稿和至少五张照片(照片打包发送到实践部邮箱rwxy_sjb@163.com，命名为“团队名称+队长姓名”并以压缩包形式发送)。团队队长收集除照片外的所有材料并于每月的1号将材料上交到文法楼216备案(如遇周末或节假日，顺延到当月第一个工作日，具体上交时间以实践部通知为准)。

（二）基地团队

1.线上报名及组队：

参加学院提供的基地团队的同学需根据学院提供的基地名单及相关信息在线上填写表单进行报名（队长/个人均要填写表单报名）。团队应由5人及以上组成，需结合专业，分工明确。

2.材料要求:

以基地团队形式参与日常社会实践的实践团队需要在社会实践前期向实践部上交各成员的安全承诺书(附件五)及一份团队简单策划（附件三）。社会实践完毕后，需上交各成员的手写心得体会(500字/份)，一份总结，一份新闻稿和至少五张照片(照片打包发送到实践部邮箱rwxy_sjb@163.com，命名为“团队名称+队长姓名”并以压缩包形式发送)。团队队长收集除照片外的所有材料于每月的1号将材料上交到文法楼216备案(如遇周末或节假日，顺延到当月第一个工作日，具体上交时间以实践部通知为准)。

（三）个人实践

以个人形式参与日常社会实践的同学均需在实践前上交《安全责任承诺书》（附件五）。社会实践完毕后，需上交一份《威廉希尔日常社会实践活动登记表》（附件二）、手写心得体会(500字以上) 和至少三张照片(照片打包发送到实践部邮rwxy_sjb@163.com，并备注专业班级、姓名、学号)。由所在班级的组织委员收集除照片外的所有材料并于每月的1号将班级所有个人社会实践参与材料和《威廉希尔班级日常社会实践参与情况月份汇总表》（附件六）上交到文法楼216备案(如遇周末或节假日，顺延到当月第一个工作日，具体上交时间以实践部通知为准)。

四、相关要求

（一）因日常社会实践涉及每次活动前的备案和活动后的心得，所以不管是个人还是团队,每次参与实践时间不能低于五个小时(如做家教或志愿服务等，可累计五个小时算一次)。

（二）在开展日常社会实践前需向组织委员上交《安全责任承诺书》（附件五），《日常社会实践活动登记表》（附件二）需要盖章证明，并且由每个班级每个月统一汇总上交。

（三）驾校、SYB及各类创新创业活动不可视为日常实践的一部分。

（四）鼓励参加社会组织或者学校团体提供的实践内容，最好能与专业相关。

（五）对于同一种类型的社会实践(如支教)，单人无论参与次数多少，每学期最多可以认定为两次日常社会实践。

（六）自行实践的个人或团队如能发展日常社会实践基地，或在各大报刊网站发表新闻稿，优先评优。

（七）照片打包均只需发送电子版到实践部邮箱rwxy_sjb@163.com，个人备注专业班级、姓名、学号，团队备注团队名称和队长姓名。

（八）欲知日常社会实践具体安排及常见问题解答，请加入威廉希尔日常社会实践交流QQ群：828309404；各团队队长请加入威廉希尔日常社会实践队长QQ群:1049724180。

（九）具体材料的上交均以实践部通知为准。

五、活动奖励

威廉希尔员工日常社会实践单独评优：

（一）团队奖励:每学期会对日常社会实践中表现优异的团队(所有参与团队数量的百分之三十)给予院级日常社会实践优秀团队的奖励并颁发证书，每个参与团队中先进个人的评优比例为团队人数的百分之二十，如团队被评选为院级日常社会实践优秀团队，评优比例将提高至百分之三十。

（二）班级奖励:每学期会对参与日常社会实践次数最多的班级给予院级“社会实践先进班级”称号并颁发证书。在团支部、集体评优时，会按照团支部考核条例给予加分。

（三）个人奖励:每学期会对日常社会实践中表现优异的同学(所有参与人数的百分之十)给予院级日常社会实践先进个人的奖励并颁发证书。

（四）日常社会实践和志愿服务不重复加分，第二课堂学分加分以两者中分值较高项为准。

加分奖励:参加一次日常社会实践(一个月参加多次只算作一次)，并按照要求上交相关材料，每人每次第二课堂0.5分（社会实践板块），如评选上日常社会实践先进个人可再加0.5分。

附件：

1.公司日常社会实践基地单位名单

2.日常社会实践活动登记表

3.威廉希尔日常社会实践团队申报表

4.日常社会实践组队情况表

5.安全责任承诺书

6.班级日常社会实践参与情况月份汇总表

7.新闻稿投稿推荐平台

8.社会实践团队评分细则

9.社会实践个人评分细则

威廉希尔团委

2020年10月20日