8月4日，威廉亚洲乡村振兴·青年先行队为助力加快推进"三农”重点领域”补短板”,在新都区"花香果局”回南村进行乡村文化人才的现状、问题及对策的调研活动。

优先引进中药材、水果种植人才

习近平总书记强调：乡村振兴，人才是关键。因为“人”，是带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面密切联动、深度融合的最佳因素。回南村干部始终贯彻落实这一理念，十分注重文化人才招聘和培训。该村人才引进的方式具体有公招、选调两种。招聘过程中既要考虑到适合又要考虑到如何吸引人才，在乡镇干部的努力下，目前回南村拥有公共文化服务与管理人才31人，其中本科18人，大部分在极富潜力与活力的20到30周岁。对于人才的培训方式主要有参与集体开会，邀请农科院的专家进行指导，参观考察其他示范村等。随后队员进一步询问乡镇干部招聘文化人才的主要倾向，他们表示，会更多地邀请一些种植中药材、水果的专家以及病虫害防治的专家。

一直以来，回南村未引进工厂等污染较大的产业项目，在环境和土壤方面保持了较高的环保水平。现目前，回南村引进的乡村产业项目是景区、农家乐和观光缆车。以万亩柚子园为例，它出产大量的柚子，中药材和多肉植物以供售卖获得经济发展。这些作为主要的经济产业项目，在相关专家的专业建议指导下，会获得更好的成果。

上下一心，共助回南村产业发展

乡村振兴绝不仅仅是每个村庄的事，当地文化体育和旅游局、农村农业局、住房和城乡建设局、生态环境局也在帮助回南村产业发展道路上一路相伴。据调查问卷显示，具体的帮助措施有对历史古迹与传统建筑进行保护、文创产品开发以及强化典型示范村引领等等。而该村在产业发展上具体的行动在于每年进行的品种改良、优质水果的发展培育、中药材线下售卖以及在相关部门帮助下找寻更有效的网上渠道，扩大产品销售量。这些的实行和具体行动为回南村的产业发展提供了很大的帮助，在政府的带领和扶持下回南村产业发展蓬勃。