全院各小班同学:

为深入贯彻落实党的教育方针，促进员工全面发展，积极推进改革开放之路，大力弘扬五四爱国精神，提高人文学子自律自强，砥砺奋进的意识，成为“有理想，有道德，有文化，有纪律”的四有青年，纪念百年五四，选树青春典型，助力“双一流”。根据学校相关要求，公司结合实际开展2019年员工暑期社会实践活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

弘扬五四精神，争做时代新青年

二、活动内容

（一）"聚焦两会，实现百年奋斗目标"主题宣讲活动

2019年机遇与挑战相互交织。2019年全国“两会”，是在中华人民共和国成立70周年、全面建成小康社会关键之年召开的一次重要会议。全国两会的胜利召开，对于坚定中国信心、凝聚奋斗力量具有十分重要的意义。作为新时代的青年，我们更应该树立高远的理想追求和深沉的家国情怀，自觉践行社会主义核心价值观，为国家、为民族、为人民贡献智慧和力量；深入政府机关、企业、乡村、爱国教育基地等开展实地调研、学习、参观等活动，了解中国发生的翻天覆地的变化，探寻新中国崛起的奋斗之路；同时也可以通过观看红色电影、阅读红色书籍、走访红色古迹、慰问革命老兵等实践活动，不忘初心，勇担使命，以丰富多彩的活动为新中国成立 70 周年献礼。

（二）"致敬一百周年，弘扬五四精神"主题实践活动

今年是五四运动一百周年。一百年前，由千千万万爱国青年发起的五四运动如同一声惊雷，势如奔腾，汇聚成改变近代中国的强大力量。公司鼓励员工深入党员，对老一批优秀党员进行调查，形成报告，宣扬正确价值观；通过拍摄红色微电影及短视频，放映五四相关影片等形式传承五四精神；鼓励广大青年学子通过支教、公益宣传、志愿服务等方式积极投身公益奉献事业，让青春在为祖国、为民族、为人民的奉献中大放光彩。

（三）“建国70周年，砥砺奋进创佳绩”基层实践活动

今年是新中国成立70周年，如今的祖国已取得了“乘长风，破万里浪”的迅猛发展；一个个举世瞩目的超级工程已经成为中国的新名片。这一系列成就，证明中国不仅可以跟上世界的步伐，而且可以引领世界的潮流。公司鼓励员工深入城镇、乡村及各类事业企业单位等，实地观察了解新中国成立以来各领域的变迁与发展;也可结合专业特长，以查询资料、实地走访、问卷调查等形式，对新中国成立以来公司各专业的相关行业的发展进行调研对比，并得出相关结论。为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化强国贡献自己的力量。

（四）“决胜全面小康，助力改善民生”主题扶贫活动

今年是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，要清醒认识把握打赢脱贫攻坚战面临的任务艰巨性。公司员工应结合专业，走进凉山彝族自治州、阿坝藏族羌族自然治州等地，开展文化扶贫，探索民俗文化扶贫模式，拓展非遗衍生品市场，挖掘农村旅游优势，补齐文化短板；开展农业与粮食生产、乡村建设、乡村治理等调研，同时发挥专业优势，开展农技推广培训、农业知识科普讲座等形式多样的实践活动；通过文艺汇演、主题艺术等创作等形式，将扶智、扶志相结合,激发贫困地区和贫困群众脱贫致富的内在动力，让文化扶贫绽放光彩。

（五）“树文化自信，扬民族精神”主题实践活动

十九大对新时代发展中国特色社会主义文化进行了部署安排，指出“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量”，公司鼓励员工深入调研历史文化名城，传播优秀传统文化；开展对非物质文化遗产的传承和保护的调查，对当地独特的风俗习惯、地方戏曲、传统艺技、方言等的传承和保护进行实地采访和调查；与身边职工交流，讲述中国故事，也可结合“一带一路”等热点开展实践活动，切实发挥人文学子的智慧，有机融合来树立和保持新时代的文化自信。

（六）“传递爱心，奉献真情”主题志愿活动

人文教育之于大学教育而言，不可或缺，自觉担当起大学人文教育的重任，于威廉希尔而言，义不容辞。为此公司鼓励员工以志愿服务为载体，深入贫困山区等教育资源匮乏地区，开展爱心捐赠、学业辅导等志愿服务活动，以提升青年员工的社会责任感；关爱空巢老人和留守儿童等弱势群体，开展亲情陪伴，在社会服务中锻炼自我，回馈社会，展现新时代青年的精神风貌。

（七）“护蓝天碧水，建美丽家园”主题实践活动

在“五位一体”总体布局中生态文明建设是其中一位，在三大攻坚战中污染防治是其中一大攻坚战，体现了国家对生态保护的重视。公司鼓励员工前往农村基层、县域城镇和城市社区，围绕环境污染、水资源保护、垃圾处理、气候异常、资源开发、自然灾害预防等，开展自然科普宣传、环境问题调查、自然资源保护现状、旅游发展规划等多种形式的实践调查活动，为构建“美丽中国”贡献力量。

（八）“大众创业，万众创新”主题实践活动

创新是民族之魂，是时代的主题；创业是发展之基，是富民之本；为进一步推进大众创业万众创新蓬勃发展，鼓励广大青年学子投身创新创业热潮，通过准备和参加“挑战杯”“创青春”“互联网+”等各类创新创业赛事，参加各种创新创业实践，提升创新创业能力；通过对老员工近年来择业、就业的情况进行调查、走访，分析其存在的问题和面临的挑战，助力自身成长；也可以结合自身专业知识，通过参与“逐梦计划”、专业实习等，提前开展预就业锻炼。

（九）“不畏清寒逐梦来，励志成才勇担当”主题寻访活动

今年已是公司“寒梅飘香工程”实施的第十年，要积极组织在校学子对曾经受到过国家资助体系、寒梅飘香工程资助的优秀员工代表进行访问，了解他们在社会奉献、科学研究、创新创业、脱贫攻坚、乡村振兴、新经济等领域的事迹，学校将邀请部分优秀员工回校举办以“不畏清寒 砥砺前行”为主题的讲座，讲述感恩励志成才故事。

（十）“职属于你”实习体验计划

“职属于你”实习体验计划旨在帮助员工进行个人职业定位，提升就业竞争力，鼓励员工深入基层或者企事业单位了解前沿动态，了解社会对人才培养的具体要求，了解所学专业的就业前景、发展趋势等，为将来的就业打下坚实基础；同时帮助员工明晰自身职业目标，根据实际情况，制定职业生涯规划，打造就业核心竞争力。

（十一）其他各类健康向上、形式多样的主题实践活动

三、参与方式

（一）自愿参加学院搭建的社会实践基地项目团队（基地名单见附件1），具体流程如下

1.队长选拔

有意愿者关注微信公众号“威廉亚洲”，回复关键词：暑期社会实践，获取报名链接，在实践类别选择基地团队队长，并填写《威廉希尔社会实践团队申报表》（附件3）和《暑期社会实践组队情况表》（附件4），在6月14日—6月15日上午10点至下午18点将附件3和附件4将纸质档交至学院团委实践部（7教216），电子档发送至实践部邮箱rwxy_sjb@163.com，公司遴选各社会实践基地项目团队队长。

2.队员招募

愿意参加社会实践基地项目的同学关注微信公众号“威廉亚洲”，回复关键词：2019暑期社会实践，获取报名链接，在实践类别选择基地团队队员，参加由学院团委实践部和各基地项目团队队长举办的社会实践双选会，具体时间详见人文暑期社会实践交流群通知。

（二）自组团队

1.组建团队

由个人发起组建团队，前期队长关注微信公众号“威廉亚洲”，回复关键词：暑期社会实践，获取报名链接。在实践类别选择自组团队队长，之后填写《威廉希尔社会实践团队申报表》（附件3）和《暑期社会实践组队情况表》（附件4），并于6月14日—6月15日上午10点至下午18点，将纸质档交至学院团委实践部（7教楼216），电子档发送至实践部邮箱rwxy_sjb@163.com

2.团队要求

团队由5-12人组成，组建团队时可班级组队，也可跨班级、跨年级、跨专业、跨学院组队（跨院团队须队长为威廉希尔员工）；团队须邀请至少一位老师担任团队指导；自组团队队长也可申请参加学院双选会招募或补录队员。

3.校院级重点团队选拔

基地团队和自组团队申报完成后，学院会根据各团队所上交材料，结合学校要求及学院自身情况遴选校院级重点团队，有意愿申请校院级重点团队的队伍需填写《2019 年员工暑期社会实践重点团队申报表》（附件 5）并于6月14日—6月15日上午10点至下午18点，将纸质档交至学院团委实践部（7教楼216），电子档发送至实践部邮箱rwxy_sjb@163.com

（三）个人实践：

1.参加个人社会实践的同学需在6月3日—7月25日期间填写报名表单（关注微信公众号：威廉亚洲，回复关键词：暑期社会实践，获取报名链接），完成前期报名。

2.所有参加个人社会实践的同学应于下学期开学初向班长提交《社会实践活动登记表》（附件2）纸质档和不少于2000字的手写社会实践心得以及三张有自己在内的暑期社会实践清晰照片的纸质档，班长收齐后上交到文法楼（七教楼216），并将三张照片压缩后打包发送至实践部邮箱rwxy_sjb@163.com。（照片务必以附件形式发送，邮件请命名为：专业班级+姓名+学号）

（四）相关要求

1.调研类团队需上交3000字以上的调研报告。

2.所有参加实践的团队均需上交一个5—10分钟的视频，20张团队实践照片，一份不少于2000字的团队总结。每位队员均需上交1篇字迹工整的2000字手写心得。鼓励各团队积极向各大的网站投交新闻稿（投稿网站具体参考《新闻稿投稿推荐平台》（附件10））

3.时长要求：调研类社会实践时长须不少于7天，非调研类社会实践时长须不少于14天。

4.不符合学院发布的暑期社会实践要求的团队或个人，不纳入评奖评优范围，仅算作参与暑期社会实践。

注：团队社会实践材料上交参考：《威廉希尔2018年员工暑期社会实践团队评分细则》（附件11）

个人社会实践材料上交参考：《威廉希尔2018年员工暑期社会实践个人评分细则》（附件12）

四、注意事项

1.所有参与社会实践的同学必须签署《安全责任承诺书》（附件6）并按手印，由班长收齐后统一于6月14日-15日上午10点至下午6点交至学院团委实践部（7教216）；

2.参加学院社会实践基地项目的团队，实践时间需在团队组建完成后与实践基地单位自行磋商，实践单位根据自身情况提供食宿等条件；

3.自组实践团队或个人到机关单位、公司进行社会实践的，如需要介绍信（附件7），请自行下载填写打印，交至学院团委实践部，收齐后到7教204加盖学院公章,（盖章时间统一安排，另行通知）；

4.下学期开学后，各小班班长需收齐本班参与个人社会实践的材料，统一上交，并填写《班级个人社会实践参与情况汇总表》（附件9），纸质档同小班材料一起上交，电子档发送至rwxy_sjb@163.com，具体时间另行通知。

5. 驾照和SYB不可作为暑期社会实践,兼职、家教等纳入“职属于你”。老员工艺术团暑期训练、参与老员工传媒中心和“微观川农”的相关工作等均可作为暑期个人社会实践活动，但需开具证明（详询相关部门）。

6.欲知暑期社会实践具体安排及常见问题解答，请加入威廉希尔暑期社会实践交流QQ群：746908111；各团队队长请加入威廉希尔暑期社会实践队长QQ群:767778414

五、活动奖励

1.团队奖励：学院9月份组织各社会实践团队进行总结，评选社会实践优秀团队，优秀指导教师，颁发证书、奖金。

2.个人奖励：评选社会实践先进个人，颁发证书。

3.《“职属于你”实习体验计划》奖励：评选“优秀职业访问者”、“优秀职业实习生”；个人总项评优—职场优秀新人；团队评优—职场优秀团队，并颁发证书。

4.其他奖励：评选社会实践优秀调研报告、摄影图片、优秀DV等，并颁发证书。

六、社会实践日历

时间	流程事项
2019年5月	成立社会实践领导小组
2019年6月2日	拟发2019年员工暑期“三下乡”社会实践活动的通知
2019年6月4日—6月6日	2019年暑期社会实践宣讲答疑会
2019年6月13日	团队经验交流培训会
2019年6月17日	自组团队名单收取
2019年6月21日	自组团队立项策划书收取+基地立项策划书（基地队长招募）收取
2019年6月22日	基地团队和自组团队立项策划书审核
2019年6月24日	社会实践重点团队答辩（基地+自组团队）
2019年6月27日	社会实践团队双选会
2019年6月28日—6月30日	自组团队与基地团队名单院网公示
2019年7月2日-7月5日	新闻写作培训暨安全培训会、授旗仪式
2019年9月初	2019年暑期社会实践评优工作

备注：时间安排仅供参考，可能会作出轻微调整，以实际情况为准，届时会在QQ群中发布相关公告，请同学们注意查看

附件：

1.公司社会实践基地单位名单

2.社会实践活动登记表

3.威廉希尔社会实践团队申报表

4.暑期社会实践组队情况表

5.重点团队申报表

6.安全责任承诺书

7.社会实践介绍信

8.就业创业实践基地协议书

9.班级个人社会实践参与情况汇总表

10.新闻稿投稿推荐平台

11.社会实践团队评分细则

12.社会实践个人评分细则

13.《威廉希尔“职属于你”实习体验计划》

14.威廉希尔“职属于你”实习体验计划——职业访问登记表

15.威廉希尔“职属于你”实习体验计划——职业实习登记表

威廉希尔团委

2019年6月3日