截止到8月2日，威廉希尔“低龄老年人力资源调研团队”正式调研工作全部完成，在本次调研过程中，团队通过线下加线上的形式共收集到280份有效问卷。
本次社会实践调研地区分布广泛，团队成员响应目前疫情防控的号召，均以个人暑期所在地作为调研地点，调研范围涉及6个省的12个市区，这有利于更加广泛的了解全国低龄老年人力资源开发的整体基本情况，对所调研的群体有更加整体的认识，一定程度上减少了出现因地区经济发展等原因造成的误差，确保收集到的数据能够代表全国低龄老年人力资源开发的普遍状况。
本次社会实践通过“线上+线下、问卷+访谈”的模式共收集有效问卷反馈280份，获得了较多的数据反馈，为后续数据分析及书写调研报告奠定了坚实基础，有利于保证调研结果的准确性，更能反映低龄老年人力资源开发的普遍状况，避免出现特殊性。
目前，低龄老年人力资源调研团队数据已经整理汇总完成，接下来，团队将使用SPSS统计软件对数据进行分析，确定影响低龄老年人力资源开发的因素及各因素的影响程度，在此基础上总结当前低龄老年人在延迟退休和退休后再就业方面所面临的困境，并对此提出合理的、有针对性的应对措施。
在本次正式调研过程中团队成员态度认真，调研热情较高，参与度较高，调研数据真实性、可靠性较高。团队成员也通过积极收集问卷以及与老年人沟通，对于低龄老年人的生活现状以及思想观念有了更加深入的了解和思考。
