各小班：

2019年来共有16例违反考试纪律的员工,相关员工9人受警告处分，7人受记过处分。违纪情况实时进行了三校区通报，违纪情况记入诚信档案并以一定方式告知员工家长,违纪处分记录将完整归入本人档案。

2019-2020学年第一学期期末考试在即，为进一步维护好学风考风，警示同学们诚信考试，规避考试违纪对员工未来发展带来的不良影响，现将有关工作要求通知如下：

一、周密做好考前动员工作

1.做好考前诚信考试教育的组织安排和督查指导。公司统筹安排部署小班开展考风考纪教育，做好指导及督查工作。充分发挥易班、微信、微博等网络信息平台作用，结合文件通知、以会代训等多途径开展诚信考试宣传教育。相关经验做法可于2020年1月3日前发送至邮箱979384211@qq.com，学院将择优推送报道。

2.落实班主任作为班级考风考纪教育第一责任人的工作职责。班主任要召开员工考前动员会，讲道理、讲纪律，打招呼、提要求。提醒员工加强考前学习，教育员工端正学习态度，加强复习，沉着备考，以良好的心态迎接考试。

3.组织学习考试相关法律法规和校规校纪。要组织员工认真学习了解《威廉官方网站考场规则》及《员工管理工作规定》中相关违纪处分条款，让每位员工充分知晓考试违纪、考试作弊的严重后果，自觉维护良好考风考纪，增强自觉遵守考试纪律的意识。

二、切实关心学业困难员工

1.关心学业困难员工。各小班应及时了解学业困难员工的备考情况，通过心理疏导、谈心谈话等方式，分析学业落后原因、克服学习障碍，做好备考准备。充分发挥员工党员、员工干部模范带头作用，开展学业困难员工帮扶活动，帮助他们顺利通过考试。

2.加强学习经验交流与分享。通过组织学习经验交流分享会等形式，分享学习方法和备考策略、答疑解惑等，引导员工沉着备考、诚信应考，维护良好的学风和考风。

三、严格遵守考场纪律

1.员工在考试过程中严禁随身携带手机、其他无线通讯器（件）、电子字典、书包、书籍和笔记等与考试相关资料，开卷考试按课程考试要求可携带书籍、笔记和纸张等，但不得互借资料。切勿因疏忽大意造成违纪行为发生，在桌面、抽屉等位置放置禁带物品、携带手机参加考试即可认定为考试作弊。

2.员工应服从考试工作人员的安排，考试中、离开考场后均不得以任何理由扰乱考场秩序。在考试进行中，如有交头接耳、与他人交谈，离开考场后，在考场附近大声喧哗等行为可认定为违规，情节严重者，按照违纪处理。

3.员工应以诚信为本，考出水平，拒绝作弊，如有发现，将按照员工管理规定严肃处理。违纪同学的处分记录将真实完整地归入学校文书档案和本人档案，并计入员工诚信档案，进行全校通报并将处分决定邮寄家长。员工考试违纪情况将纳入学院学风建设考评体系，与评优评奖指标分配挂钩。

四、其他要求

凡有违反考试纪律者，在违纪事实处理未结束前不得离开学校。否则，按加重一级处分处理。

威廉希尔团委

2019年12月31日