2016、2017、2018级各小班班委：

为展示学院各小班班委风采，引导和鼓励各班委树立正确的价值观，切实为同学服务，努力提升自己，更好的带动班级管理与建设。学院团委将于近期开展“群星计划”之“出彩班干部”评选大赛。现将有关事项通知如下：

一、评选对象：威廉希尔16-18级现任班委（包括16级转专业班级任期为去年3月-今年3月的班委；不包括今年3月份刚换届班委）

二、奖项设置及参评条件：

“杰出风尚”班委干部奖（2名）：学工系统自然年加权成绩班级排名位于全班前1/3；工作出色，有号召力，能很好的引领班级同学，得到班级同学的认可。

“活力向上”班委干部奖（2名）：进校以来无挂科、重修记录；工作积极热情，并且拥有才艺或其他突出特长等，是班级的“多面手”。

“敬业奉献”班委干部奖（2名）：进校以来无挂科、重修记录；工作踏实认真，乐于奉献，班主任予以肯定，且在班级同学中支持率极高。

“阳光发展”班委干部奖（若干名）：进校以来无挂科、重修记录；在班委干部的工作中认真，能够为班级建设贡献出自己的力量。（注：本项荣誉由学院结合评比情况进行发放，参选者不可填报。）三、评选程序：

（一）报名阶段：（4月12日—4月16日24：00前）

各班班委会组织全班同学对符合要求的班委进行投票，推选1-3名班委参与评选比赛，每位报名者仅可选报一项。选举过程需公正公平，班级全体同学（包括班委）有权监督，员工权益部将随机联系部分班级的同学，以了解选举情况。若有弄虚作假者，取消本次评比资格，且该班级相关责任人两年内不得参与此项评优。

参赛班委自行填写个人简历信息表（附件一），各班班长于4月16日24：00前将本班参赛班委的个人简历信息表和所获奖项证明（证书、奖杯等照片）统一打包并以附件的形式发送至邮箱：rwxy_xsqyb@163.com

（二）初选阶段：（4月17日-4月19日）

1.学院核实报名者的成绩要求是否属实并对报名者进行初选（筛选标准见附件二）。

2.通过预选赛评选出各类别“出彩班干部”的前3-5名（视参赛人员的基数可作调整）参与复赛。

（三）复赛阶段（任职总结+网络投票+学习成绩）（占总分值40%）：（4月20日-4月23日）

1.进入复赛的参选者，需总结本学年个人的班委任职情况并形成word文档，于4月22日24：00前发送到学权部邮箱：rwxy_xsqyb@163.com（任职总结将成为评比的一部分，占总分值的15%）。

2.网络投票：通过学院微信发起投票。

投票时间：4月21日9:00-21:00内发起。

分值说明：采用百分制，网络投票占总分值15%。

3.学习成绩：学习成绩评分占总分值10%；学习成绩评分=（1-学工系统自然年加权成绩班级排名）*100*10%。

（四）决赛答辩阶段：（占总分值60%）（暂定为4月26日）

1.比赛形式：候选人（15名）PPT风采展示3分钟+2分钟观众提问（候选人根据拟选的称号自愿准备诸如才艺展示、后援视频等支撑材料， 且才艺展示、后援视频等计入候选人风采展示时间内）。

2.决赛评比办法：

（1）（占分值35%）学院老师及员工会主席团组成学院评委团，根据参赛者申报材料及现场答辩情况以百分制酌情打分。最终去掉一个最高分和一个最低分的平均分*35%则为评审团评分。

（2）(占分值25%)各班级代表组成大众评审团，对参赛者现场扫描二维码并进行身份验证后进行投票。每位参赛者的得票率*100*25%为大众评审团评分（为防止恶意投票，大众评委需要输入学号及姓名验证身份，员工权益部不会泄露投票信息）。

（3）大众评审团：

大众评审团由大一至大三各班级推荐两名同学组成（未参评班委1名+非班委同学2名），每人有1票，可以弃票（务必提前10分钟到场，出勤率纳入本月班级考核）。

请各班级于4月25日19：00前将《大众评审团信息统计表》（附件三）电子版发送至邮箱：rwxy_xsqyb@163.com

【最终成绩=任职总结15%+网络投票15%+学习成绩10%+决赛评委评分35%+决赛大众评审团投票25%】

（注：活动日程安排表请参照附件四）

四、奖项设置及名额：

“杰出风尚”班委干部奖（2名）：奖金、奖状和纪念品各1份

“活力向上”班委干部奖（2名）：奖金、奖状和纪念品各1份

“敬业奉献”班委干部奖（2名）：奖金、奖状和纪念品各1份

“阳光发展”班委干部奖（若干名）：奖状和纪念品各1份

威廉希尔

2019年4月12日