全院各小班同学:

为深入贯彻学习党的十九大精神,进一步发挥社会实践活动对于青年学子的实践育人作用，打造“365天全覆盖”的实践格局。增强员工的社会责任感、创新精神、实践能力,同时加强公司员工寒暑期社会实践指导工作,提高公司学子社会实践能力与社会交往能力。根据学院相关要求，结合实际以“提高实践能力，争做时代新青年”为主题开展2019年员工秋季日常化社会实践活动，现将相关事宜通知如下：

一、活动主题

提高实践能力，争做时代新青年

二、活动内容

（一）政策宣讲与普法宣传

作为新时代的青年，应进行理论学习、专题研讨，学懂弄通做实两会和十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神；组建宣讲团，深入社区街道，通过政策宣讲、普法宣传等群众喜闻乐见的形式开展宣传教育，提高人民法律意识。

（二）主题教育与实践调研

以积极健康的实践调研形式开展日常社会实践活动，利用周末或课余时间，针对学习生活、传统文化、社会现象等进行调研活动并行成相关的报告文件，充实课余生活，了解更多社会现实。

（三）企业实习与勤工助学

进入企业或政府实习，结合专业特色，亲身实践了解就业形势；参与勤工助学，从事兼职工作，减轻家庭经济负担，体验工作的艰辛。充分利用课余时间，实现自身价值，为提高自身技能而不断实践。

（四）改革开放与文化扶贫

在校学习期间，利用空闲时间结合专业特色以社区服务、文化扶贫为主线，深入城镇、乡村及各类事业企业单位等，以查询资料、实地走访、问卷调查等形式，对改革开放以来我国文化产业变迁、英语教育行业的发展等方面进行走访调查，同时利用专业知识帮助贫困地区人民脱贫致富，共建美好小康社会。

（五）其他各类主题积极向上的日常社会实践活动

三、参与方式

（一）自组团队

1.团队要求:

团队应由5人及以上组成，组建团队时可班级组队，也可跨班级、跨年级、跨专业组队(本院员工人数一定要占团队人数的半数以上)。团队需结合专业，分工明确。

2.材料要求:

以自组团队形式参与日常社会实践的实践团队需要在社会实践前期向实践部上交安全承诺书(附件五)及团队简单策划。社会实践完毕后，需上交各成员的手写心得体会(500字/份)，一份总结，一份新闻稿和至少五张照片(照片打包发送到实践部邮箱rwxy_sjb@163.com，以“团队名称+队长姓名”形式命名)。团队队长收集除照片外的所有材料并于每月的1号将材料上交到文法楼216备案(如遇周末或节假日，顺延到当月第一个工作日)。

（二）基地团队

1.线上报名及组队：

参加学院提供的基地团队的同学需根据学院提供的基地名单及相关信息在线上填写表单进行报名（队长/个人）。团队应由5人及以上组成，需结合专业，分工明确。

2.材料要求:

以基地团队形式参与日常社会实践的实践团队需要在社会实践前期向实践部上交安全承诺书(附件五)及团队简单策划。社会实践完毕后，需上交各成员的手写心得体会(500字/份)，一份总结，一份新闻稿和至少五张照片(照片打包发送到实践部邮箱rwxy_sjb@163.com，以“团队名称+队长姓名”形式命名)。团队队长收集除照片外的所有材料于每月的1号将材料上交到文法楼216备案(如遇周末或节假日，顺延到当月第一个工作日)。

（三）个人实践

以个人形式参与日常社会实践的同学均需上交一份《威廉希尔日常社会实践活动登记表》（附件二）和一份《安全责任承诺书》（附件五）。社会实践完毕后，需上交手写心得体会(500字/份) 和至少三张照片(照片打包发送到实践部邮箱rwxy_sjb@163.com，并备注专业班级、姓名、学号)。由所在班级的组织委员收集除照片外的所有材料并于每月的1号将班级所有个人社会实践参与材料和《威廉希尔班级日常社会实践参与情况月份汇总表》（附件六）上交到文法楼216备案(如遇周末或节假日，顺延到当月第一个工作日)。

四、相关要求

1.因日常社会实践涉及每次活动前的备案和活动后的心得，所以不管是个人还是团队,每次参与实践时间不能低于五个小时(如做家教或志愿服务等，可累计五个小时算一次)。

2.在开展日常社会实践前需向班长上交《安全责任承诺书》（附件五），《日常社会实践活动登记表》（附件二）需要盖章证明，并且由每个班级每个月统一汇总和安全责任书一同上交。

3.驾校、SYB及各类创新创业活动不可视为日常实践的一部分。

4.鼓励参加社会组织或者学校团体提供的实践内容，最好能与专业相关。

5.对于同一种类型的社会实践(如支教)，单人无论参与次数多少，每学期最多可以认定为两次日常社会实践。

6.自行实践的个人或团队如能发展日常社会实践基地，或在各大报刊网站发表新闻稿，优先评优。

7.照片打包发送到实践部邮箱，并备注专业班级、姓名、学号

8. 欲知日常社会实践具体安排及常见问题解答，请加入威廉希尔日常社会实践交流QQ群：828309404；各团队队长请加入威廉希尔日常社会实践队长QQ群:839204388。

五、活动奖励

威廉希尔员工日常社会实践单独评优。

1.团队奖励:每学期会对日常社会实践中表现优异的团队(所有参与团队数量的百分之三十)给予院级日常社会实践优秀团队的奖励并颁发证书，每个参与团队中先进个人的评优比例为团队人数的百分之二十，如团队被评选为院级日常社会实践优秀团队，评优比例将提高至百分之三十。

2.班级奖励:每学期会对参与日常社会实践次数最多的班级给予院级“社会实践先进班级”称号并颁发证书。在团支部、集体评优时，会按照团支部考核条例给予加分。

3.个人奖励:每学期会对日常社会实践中表现优异的同学(所有参与人数的百分之十)给予院级日常社会实践先进个人的奖励并颁发证书。

4.日常社会实践和志愿服务不重复加分，第二课堂学分加分以两者中分值较高项为准。

加分奖励:参加一次日常社会实践(一个月参加多次只算作一次)，并按照要求上交相关材料，每人每次第二课堂0.5分参与学分，如评选上日常社会实践先进个人可再加0.5分。

附件：

1.公司日常社会实践基地单位名单

2.日常社会实践活动登记表

3.威廉希尔日常社会实践团队申报表

4.日常社会实践组队情况表

5.安全责任承诺书

6.班级日常社会实践参与情况月份汇总表

7.新闻稿投稿推荐平台

8.社会实践团队评分细则

9.社会实践个人评分细则

威廉希尔团委

2019年10月14日