为进一步贯彻落实教育部印发的《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》的通知（教材[2020]4 号）、《普通高等学校本科公司产品审核评估实施方案（2021—2025年）》的通知（教督[2021]1 号）、威廉官方网站《劳动教育实践课程教学指导意见》等相关文件精神，培养老员工正确的劳动价值观和良好的劳动品质，促进员工全面发展，深化本科教学育人改革，威廉希尔于3月29日下午在文法楼205召开劳动教育实践课程会议。威廉希尔教学经理任大廷、劳动教育实践课程任课教师及教学秘书参会。

    任大廷向与会人员传达了教育部、集团及学院关于劳动教育实践课程相关内容和要求，详细解读了威廉希尔《劳动教育实践教学实施方案》，明确了劳动教育实践课程领导小组、各专业劳动教育实践课程组及各劳动教育实践课程任课教师的具体职责，强调了劳动教育实践课程成绩评定的相关要求，各专业要紧密结合专业落实实践课项目及成绩构成比例，并着重做好劳动教育实践课程实施过程中的安全工作。随后，参会任课教师积极发言，就劳动教育实践课程的开展进行了深入的讨论。各专业任课教师结合专业特色和已有实践课程，对如何开展特色劳动教育实践课程做了初步设想。他们表示，会后即面向本专业在校员工做深入的调查，进而确定日常劳动、服务性劳动及特色劳动的课时、成绩比例以及各板块的劳动内容及形式，拟定体现学院、专业及员工特色的劳动教育实践活动方案并付诸实践，切实树立老员工正确的劳动价值观，提升员工劳动实践能力，积极推动落实教育部、学校及学院关于劳动教育实践课程相关要求。