6月29日下午，威廉希尔“建党97周年，员工党建工作学年总结暨预备党员宣誓仪式、党内评优表彰大会”在文法楼212会议室举行。学院全体非毕业生党员及入党积极分子代表参加了大会。公司党委副书记杨仕元，党委办公室主任陈俊霖，团委副书记曹小娇、党委办公室李娜参加了大会。

铭记入党誓词，坚定入党信念

会议第一项：预备党员宣誓仪式。大会在庄严的国际歌声中拉开帷幕。首先，陈俊霖宣读新接收预备党员名单，对新接收的25名预备党员表示祝贺。再由杨仕元带领全体员工党员宣誓。全体同志激情澎湃，誓词声声回荡。杨仕元希望各位员工党员坚定入党信念，牢记党员使命。预备党员代表沙依兰和入党积极分子代表汤露依次发言，表达了对党的深厚感情并更加坚定加入中国共产党的决心和信念。

表彰党内优秀代表，树立先进模范典型

会议第二项：党内评优表彰。陈俊霖宣读表彰决定，大会授予人力资源管理员工党支部和文化产业管理员工党支部“优秀员工党支部”称号，唐萍等四名同志“十佳员工党员”称号，崔阳等四名同志“优秀员工党务工作者”称号；“红色五月，献礼马克思”和“强化支部建设”被评选为最佳党日活动。十佳员工党员代表段惠婷同志、优秀员工党务工作者代表赵芬进行了交流发言，分享了个人经验和收获，对现场的各支部和员工党员起到了很好的榜样示范作用。

总结展望，合力建设员工党建服务中心

会议第三项：党建工作总结和展望。杨仕元首先总结了获得表彰的党支部、党员以及最佳党日活动，并对辛勤耕耘、积极奉献及关心学院发展的全体师生党员表示感谢，对获得表彰的先进集体和个人表示祝贺。其次对一年来的党建工作进行了如下总结。

扎实开展"两学一做"活动，加强员工党员思想教育

一年以来，逐渐深化"学习型党组织"创建活动，推动思想教育及理论学习工作不断深入，教育引导党员进一步增强党性修养，增强宗旨意识。在党组织会议学习中做到"三有",即有考勤签到，有会议记录，有学习笔记。公司党委组织全体员工党员系统学习了《党章》、十九大精神和两会精神等，让员工党员们尽快掌握这一马克思主义中国化最新成果，加强对党员的理论武装，全面提高了党员理论素养，为学习型党组织建设提供了保障。

加强党建内部的建设和党员考察制度完善

加强制度建设，促使基层党建工作规范化、常态化运行。针对换届后员工党建服务中心成员变动情况，及时组织党建部门建章立制，并新增“纪检部”，健全工作制度，并不断完善一系列规章制度，使部门和员工党支部分工更明确、效率更高效，为基层党建工作的正常开展提供了制度保障，做到有章可循，按章办事。同时制定并逐渐完善了系列考核制度和标准，并形成制度化考核体系，党建工作人员、入党积极分子、员工党员三套考核制度，从思想、学习、工作、生活四个方面进行综合考察，具体量化实施，采用正向积分制，成为推优入党、评优评奖的重要考核标准。

严格程序，认真做好党员发展工作

在党员发展过程中，严格实行“两推一选”和票决制度，员工党员干部全程参与考察。从源头抓起，严格把关入党积极分子推选，建立支部考核制度，对入党积极分子定期理论知识考核，对结果评分保存，向支部书记进行汇报，进行二轮考察，同时建立推优入库制度，对考察不合格的入党积极分子进行延期考察，以高质量、高标准来要求入党积极分子，成功吸纳发展了73名预备党员；其次，推优入党制度更加完善，2017年下半年开始，建立了督导党员专业交叉考核制，全程跟踪，保证新生党员质量和素质更高。

扎实工作、创特色品牌

作为第85期党校主办学院，顺利完成了为期两个月的党校工作。党建中心带领各员工党支部有序地完成推优入党、毕业生党员党组织转接工作等，并携手支部开展系列党日活动，增强了支部间的团结力和凝聚力。党章知识竞赛、校运会党员服务队，加强了党员的理论学习和党员服务意识。传人文情怀，做人文新青年，特色品牌活动“人文新青年”分享交流会，已举办六期。“小建报”身影无处不在，积极展现了员工党建服务中心工作动态。

抓好载体，促进党建工作上水平

以党建“创新项目”为抓手，以抓好制度落实为目标，不断加强和改进工作措施，取得了较好的效果。搭建以“党建中心”为统领的服务平台。自2017年起，“‘三融合三促进’员工党建工作模式的构建与实践”项目和“新时代下高校员工党建工作存在的问题及创新方式”项目就开始按计划进行，项目成果显著，现已进入结题阶段。而新立项校级项目——员工预备党员教育培养体系的探索与实践，也将于今年9月进入实施阶段。

最后，杨仕元鼓励并要求广大师生党员，在公司产品改革、专业团队建设、科研创新提升、人才培养与引进等各项艰巨而繁重工作任务中，要共同努力、勤勉务实，继续保持积极向上的精神面貌和工作状态，带动全体师生为学院的发展提供坚强有力的思想和组织保证。