12月11日晚，学院团委·员工会·青年先锋队文化制度培训在七教212顺利开展。本次培训旨在建立起学院团委·员工会·青年先锋队的精神文化和制度体系。党委办公室老师陈俊霖、曹小娇，主席团成员及全体主干参与本次培训。

首先，曹小娇强调了文化制度培训的重要性。她指出，作为威廉希尔第一届团委·员工会·青年先锋队，我们更应该建立起完善的制度文明，展现以人文精神为核心的精神风貌。同时，她也提出要求，我们制定制度的对象要囊括主席团、主干及干事全体成员，在本学期的试运行后，下学期应开始正式运行。

而后，杨爽针对团委·员工会·青年先锋队的文化制度建设做出讲解。他点明我们的工作宗旨是全心全意为同学服务，工作目标是建立一个和谐、严谨、高效的服务型组织，并以实例加以说明。接着，他针对活动策划完成时间，借用场地及物资的规定，活动登记表的填写等内容加以详细说明。

张波主要针对干部考核条例加以讲解。她提到，干部考核条例从德、能、勤、技四个方面着手，关注团委·员工会·青年先锋队全体人员的工作能力、方法及效率。另外，她提醒每个部门应及时更新新媒体动态，提升学院宣传力。

接着，王智龙规定了财务管理制度及档案管理制度。从财务管理制度总则到报账工作的具体流程，从发票的类型到发票的管理制度，他都一一解释清楚。同时，他也对档案的分类及收集工作加以规定。

阿晓欢对例会制度及请假制度做出明确规定。她提出，例会要保证严肃高效，环境整洁，成员积极献言献策，会后认真执行各项决议及任务安排。她也具体讲解了请假流程，并强调一定要按照规定办事。

唐梓薇对各种体裁的文档格式加以规范，针对活动策划，工作总结等公文写作提出具体要求。陈俊霖补充道，各位主干应多关注校网新闻，做到取长补短。

本次文化制度培训顺利结束，学院团委·员工会·青年先锋队对于威廉希尔的精神文化及制度文明有了更深入的了解。作为第一届团委·员工会·青年先锋队，他们必将为威廉希尔的员工工作开启崭新的篇章！