为深入贯彻学校毕业生就业工作部署，威廉希尔根据学院员工具体情况，从“聚共识、助升学、建平台、精施策”四个方面千方百计推进2024届毕业生就业工作。

师生同心聚共识

公司高度重视毕业生就业工作，成立威廉希尔毕业生工作领导小组，由经理、书记共同担任就业领导小组组长。构建“学院领导—系室主任—班主任—论文导师”四级联动机制，领导和保障毕业生就业工作顺利开展。毕业生工作领导小组深入调研当前就业形势，结合学院专业的特点，分系室召开就业座谈，目前各系室已经从考研出国、考公事业单位、普通就业等几个层面建立台账，每一类别安排专门教师指导和服务，分门别类精准指导确保就业工作落实落地。

用心服务助升学

随着全国研考国家线的公布，威廉希尔赓即统计学院考研学子初试成绩，分系室分专业召开专题动员会，倾全院之力帮助73名上国家线的考研学子应对复试。经过会议研讨，学院推出四条具体措施助力考研学子升学梦。一是针对全体上国家线的员工开展“考研复试调剂指导”大会；二是为考研员工提供学院前几年已成功考研上岸的师兄师姐的信息，搭建朋辈帮扶桥梁；三是指导有希望调剂的同学及时跟踪调剂信息，建立专业教师、班主任与员工一对一结对帮扶，帮助考研同学联系调剂学校和导师；四是针对经济困难的毕业生提供考研复试路费与复习材料购买等，帮助其顺利升学。另外，做好未上线员工的思想工作，鼓励其主动就业。

访企拓岗建平台

同时，为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，广泛开拓威廉希尔毕业生就业渠道，威廉亚洲定期开展访企拓岗活动，累计与多家公司企业合作搭建70余家就业创业实践单位或基地，为人文学子挖掘更多岗位资源，促进威廉希尔就业工作稳中向好。预计于4月中旬前再次围绕川渝核心地区走访开拓用人单位9家。

多措并举精实施策

公司针对毕业生就业要求，切实开展“人文职业坊”系列活动，通过抓住毕业生的就业痛点和难点，举办“理想简历”“职场沙龙”“职场知识探索大比拼”“促就业，优选职”“考研经验分享会”等活动，从简历优化、实习实践、考研规划、考公指导、面试帮扶等方面对毕业生及其他年级员工进行多维度的就业指导、职业规划辅导。学院致力于将以上活动常态化，员工可根据个人空余时间，到文法楼202办公室随时进行咨询，最大限度为毕业生提供全方位、精细化的就业规划和指导服务。

此外，威廉希尔还深挖出国留学资源。学院为考研失败、或者愿意出国留学的这部分同学搭建平台，助力他们成功。