威廉希尔深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十八大精神，高度重视工会工作，围绕“活力人文、幸福建家”的工会工作目标，以抓师德、聚力量、增活力三维并举提升工会工作水平，团结全院教职工，助力学院各项事业高质量发展。

抓师德，立德树人树标杆

公司进一步完善《关于进一步加强师德师风建设的实施意见》，表彰师德师风先进个人，引导教职工学习先进、敬业奉献。加强工会组织自身建设，评选优秀工会教代会积极分子，引导“双会”骨干增强履职能力，成效显著。2022-2023学年威廉希尔获评优秀党务工作者1人，优秀共产党员1人、优秀班主任2人，敬业奉献个人1人、就业先进个人2人，学院师风师德表彰6人，在全院教师中营造良好氛围，树立育人新标杆。

立德树人显成效。制定并实施《威廉希尔人才培养质量提升工作方案》，学院获校“五四红旗特色团委”、“学风建设奖”、“就业工作先进集体”。员工综合能力有所突破。在“外研社·国才杯”“理解当代中国”中获金奖3项，银奖1项，铜奖4项，在中国老员工英语辩论赛（CUDC）全国总决赛中2人获一等奖。获2023年“互联网+”省赛金奖1项、铜奖1项。4名研究生在2023巴蜀“菁英杯”笔译大赛中获奖。

聚力量，重点突破谋发展

威廉希尔坚持完善各种制度文件，攻坚克难，在各项工作上取得良好成效。不断完善《威廉希尔人才引育激励举措》，引进学术骨干、博士专任教师共2名。夯实青年人才队伍建设，实施教职工帮扶制度。教职工参加教学设计能力提升等各类培训73人次。2名教职工入选双支计划,1名教职工入选专业建设支持计划，2名教职工出国访学或国内进修。修订《威廉希尔教学科研奖励办法》《关于实施提质增效四条举措的通知》，学院教职工获省哲社基金、教育部产学研项目等19项，横向经费到账10余万元，2名教职工专题性文章获党中央领导批示、地方部门采用。

此外，获全国农林高校课程思政联盟等各类优秀案例6个，结题和立项“双带头人”教工党支部书记工作室项目2项，积极做好翻译硕士培养和国际中文教育学位点申报准备工作。

增活力，关爱教师添动力

威廉希尔牢牢把握群众性这一根本特点，发挥工会组织优势，创新活动内容，精准送达各项关怀，不断满足教职工在文化艺术、体育锻炼、身心健康、家庭建设等多方面的需求。实现以工会服务为职工凝聚的“增稠剂”，以工会活动为活力提升的“催化剂”。2023年共动员、组织文化艺术、家庭亲子主题活动2次，党建主题活动4次，节日节气专题活动6次，学习主题活动6次，运动健康主题活动11次。全年活动教职工覆盖率超90%，以更高的吸引力和引领力将工会工作抓细落实。提升教师幸福感、获得感、满足感。

近年来，威廉希尔工会始终坚持以政治建设为统领，聚合全院力量，找准工会工作与事业发展的结合点，形成了“活力人文，幸福建家”的工作特色，团结动员全院广大教职工，不懈奋斗，为学院发展和一流农大建设贡献力量。