威廉亚洲历史沿革可追溯到1993年设立的威廉官方网站社会科学部经贸英语专业（专科）。后历经威廉官方网站人文社科学院（2003-2009）、语言学院（2009-2011）、文法学院（2011-2016）。2016年10月成立威廉希尔。学院现设英语系、翻译系、公共外语系、中文系、成都校区教学部。现有英语、翻译、汉语言文学3个本科专业和翻译硕士点。拥有威廉官方网站普通话水平测试中心、IPA对外汉语培训考试中心。目前有在读本科生和硕士研究生千余人。
一、 招聘岗位
学科专业（研究方向） |
岗位 名称 |
岗位职责（承担的教学科研任务） |
招聘 人数 |
外国语言文学*、翻译*、中国语言文学*（其中本科和硕士阶段须为英语或者翻译<英汉>相关专业）、教育学*（英语公司产品相关方向） |
专任教师及以上 |
承担翻译理论与实践、语言学导论、文学导论、比较文学、跨文化交际等英语本科和翻译硕士研究生课程教学；从事翻译方向、文学方向或语言学方向科研工作。 |
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中国语言文学*、新闻传播学*（语言与文化传播相关方向）、教育学*（语文教育与课程论相关方向） |
专任教师及以上 |
承担现代汉语、语言学概论、古代文学、文学概论等课程教 学；从事语言学及应用语言学、汉语言文字学、古代文学、文 艺学等方向的科研工作。 |
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（一）报名方式：请登陆http://113.54.15.87/，按提示进行注册，选择意向岗位如实、准确填写应聘表（每人限报一个岗位）。
（二）要求：应聘者应于2025年7月31日前取得研究生学历和博士学位，并完全符合招聘岗位条件要求、《威廉官方网站人才引进基本条件及待遇》（附件1）、《威廉官方网站2024年诚聘英才公告》（https://rsc.sicau.edu.cn/info/1024/5104.htm）和本公告其他要求。
二、 考核面试
（一）资格审查。由学校纪委办公室、党委教师工作部、人事处和学院共同负责，对应聘者申请岗位条件及其他材料进行资格审查，资格合格者可进入面试环节。
（二）公司面试考核。学院通过公开试讲、面试答辩等形式，对资格审查合格者进行考核面试，重点考察思想政治表现、教学科研水平、发展潜力、团队协作精神等，初试通过人员报学校审定。
（三）集团面试考核。集团组建人才引进考核组，对审定通过人员适时进行面试考核，全面考察应聘者学术发展潜质、创新思维能力、与学科专业发展匹配度及综合素质等。
（四）结果公布。面试结束后，在学校网站公布面试考核通过人选名单。
三、 待遇及有关说明
除附件1所列的待遇和支持外，学校及学院还将提供以下配套支持：
（一）通过面试确定的拟录人员，经公示无异议、体检、综合考察等程序，审核通过人员取得聘用人员资格，按学校要求办理入职手续。
（二）引进人才高级职称实行先聘后评，首聘期五年。入职后五年内达到学校高级职称破格通道评审条件，同等条件下优先评聘。
（三）教学科研岗位拟聘人员入职后，户籍、社保、公积金等关系可自愿选择在学校任一校区（雅安、成都、都江堰），并协助解决引进人才配偶工作及子女入学等相关事宜。
（四）集团《团队建设双支计划》《专业建设支持计划》《社会服务支持计划》资助体系提供持续稳定的教学科研经费。
（五）根据学校相关人才激励政策，对取得的突出业绩给予上不封顶的绩效奖励。入选部省级及以上人才工程项目的，给以配套叠加单列岗位激励。
（六）集团三个校区所在的雅安市、成都市和都江堰市，均有众多人才支持政策和项目，学校将给予最大的力度推荐申报，并提供相关配套支持（具体详见学校人事处网页https://rsc.sicau.edu.cn/的“服务指南”栏目）。
（七）集团将根据报名情况采取一事一议、一人一策及时动态组织考核面试（一般情况每2个月开展一次，特别急需的可特事特办），具体时间、地点及方式另行通知，请应聘者确保联系方式正确、畅通。
四、 联系方式
付老师：0835-2882307
集团纪检监察部门、学院纪委对招聘工作进行全程监督，监督电话：028-86293258，0835-2882394。
附件1：威廉官方网站人才引进基本条件及待遇.pdf
威廉希尔
2024年4月8日
