各位员工干部：

为完善2022-2023学年员工干部考核成绩数据，客观、真实、公正地对员工干部工作进行考核，现将相关事宜通知如下：

一、考核时间

2023年6月27日—2023年7月9日

二、考核对象

2022-2023学年，在威廉希尔员工党支部、公司党建·团委·员工会、各专业服务部、小班班委、院辩论队、院体育训练队、院艺术团工作的员工干部。

三、考核说明

注：优秀、良好率均不超过所在员工组织总人数的20%、40%（不实行四舍五入，优秀不占用良好名额）；院辩论队成员、院艺术团成员的分数20.21.22级赋在美育-艺术团训练板块；院体育训练队成员的分数20.21.22级赋在体育-体育队训练板块。

请结合实际工作情况进行考核，填写附件1：《2022-2023学年员工干部加分表（20.21.22基础分）》和附件2：《2022-2023学年员工干部加分表（20.21.22附加分）》。所有年级均需填写附件3：《2022-2023学年员工干部情况说明（必填）》。

四、成绩构成

1.主席团、党支部支委（全院所有支部）、小班班委（8人）公司党建·团委·员工会部长和干事、专业服务部部长和干事、院辩论队队长/院体育训练队队长和院艺术团团长考核成绩由基础分和附加分构成：其中20、21级基础分1分（第一职务），附加分优秀3分、良好2分；22级基础分2分（第一职务），附加分优秀3分、良好2分。其中优秀、良好率均为不超过所在员工组织总人数的20%、40%；（不实行四舍五入，优秀不占用良好名额）。

2.院艺术团/辩论队成员、院体育训练队成员不纳入员工干部考核中，优秀2分，合格1分，不合格0分，赋在美育-艺术团训练、体育-体育队训练板块。其中优秀率不超过所在员工组织总人数的20%（不实行四舍五入，优秀不占用合格名额）。

3.员工会固定志愿者不纳入员工干部考核中，优秀4分，良好3分，合格2分，不合格0分，赋在德育-志愿服务板块。其中优秀率不超过所在员工组织总人数的20%（不实行四舍五入，优秀不占用良好名额）。

例：团委组织部共19人，其中优秀名额不超过19×0.2=3.8，即优秀名额为3人；良好名额不超过19×0.4=7.6，即良好名额为7人。班委（班长、团支书、学习委员、组织委员、宣传委员、男/女体育委员、心理委员）共8人，其中优秀1人，良好3人。

五、注意事项

1.担任多个职务，最多按两个职务加分，第二职务加分按50%折算（此次上交原始分数，无需自行折算，后续折算由二课运营中心统一计算）。学年不累加，德育-员工干部（社会工作）每学年上限20.21级为1.5分，22级为3分（多个职务，只对最高的两个职务进行赋分，其他职务只记录不赋分）。

2.考核完成后各对应组织及时将组织考核结果以“组织名称+考核结果+联系方式”（例：英语202201+考核结果+qq2982547282）的格式命名并以附件形式将压缩包发送至二课运营中心邮箱2071044787@qq.com。

如有其他疑问，请加入威廉希尔二课答疑群（群号：683490576）进行咨询。

 威廉希尔

 2023年6月27日